职位描述：

1、负责人事行政制度建设、建立和完善各模块体系和流程，并推动实施；

2、为公司发展提供人力资源支持和战略性人才储备；通过实施有效地人力资源政策，激活人力资源；负责培训、考核、薪酬、员工关系、企业文化等各项人力资源管理工作；

3、统筹管理行政事务，为公司提供后勤保障；负责公司办公、证照、车辆、安保、食堂、宿舍、会议等行政管理；协助组织策划公司的重大公关和庆典活动，外事接待活动，妥善处理各种对外事务；

4、通过对公司年度计划的管理，强化公司业绩监控管理能力。

要求：

1、大专以上学历，生产制造型企业同等职位二年以上管理经验；

2、精通人事、行政管理流程；

3、熟悉“6S”运作和ISO9001/14001体系运作；

4、熟悉安全管理知识；

5、有较强的抗压能力；

6、熟练使用办公自动化软件及掌握网络知识；

7、有良好的行动力，行事果断迅速。