1、拓展研发类岗位招聘渠道，保障研发岗位的增补及时、有效。

2、负责研发团队员工关系管理和团建策划；

2、绩效薪酬体系建立，绩效方案推动及结果反馈；

3、搭建研发团队人员岗位价值评估体系；

4、搭建配置管理体系团队及研发人员管理能力鉴定、培训；

5、领导安排其它事项；

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业；

2、 3-5年招聘工作经历；有绩效和员工关系工作经验，或对HRBP有深入了解，有研发团队HRBP经验优先考虑；

3、具备良好的辨人识人的能力，能够稳妥灵活处理各类人事问题；

4、具有良好的服务意识和沟通协调能力，有良好的职业操守；

5、熟悉LED灯类行业或音频类行业尤佳。

公司福利：

1、公司提供住宿及便利优惠的工作餐；

2、大小周制7.5小时/天（9:00-12:30；14:00-18:00）；

3、入职即买五险一金；

4、1-6个月的年终奖，满一年者至少调薪一次；

5、提供年度集体旅游，年度体检；

6、良好的职业发展空间：技术、管理双通道；

7、具有竞争的职位晋升机制及项目奖金制度；

8、带薪假期（婚假、产假、陪产假、年休假）；

9、各种培训课及文娱活动期待您的参与。

工作地址 深圳市龙华新区和平西路龙军工业园9栋4楼